Ти вмієш знайти саме ту людину, яка ідеально підходить на роль?
Тебе драйвить складний пошук та нестандартні задачі?
Тоді роль Talent Sourcer — саме для тебе! Ми шукаємо справжнього мисливця за талантами, який зможе виявити найкращих кандидатів від Junior до C-level в нашу International Product iGaming Company. Зробить це креативно, швидко та ефективно.
У нас ти отримаєш простір для нових ідей та інноваційних підходів, підтримку і наставництво від досвідченого Team Lead та команду, яка вірить у силу сорсингу й готова його активно розвивати.
Що робить нас унікальними?
- Ми розвиваємо одразу 3 напрямки: Digital Marketing Agency, розвиваємо B2C бренди і будуємо інноваційну B2B платформу
- За 4 роки ми виросли у 8 разів: із 40 до 330 співробітників, і це лише початок
- Ми про людей: середній “життєвий цикл” наших колег — 25 місяців, що говорить про комфорт та можливості для зростання
- Ми працюємо в одній з найдинамічніших сфер — iGaming, де кожен день приносить нові виклики та можливості
Твої задачі:
- Сорсинг кандидатів – використовувати різноманітні методи, включаючи як креативних від тебе, так і boolean/x-ray search/LinkedIn Recruiter і тд. (діємо out of box)
- Будувати тісну співпрацю з Рекрутерами для швидкого і якісного закриття позиції.
- Робота з ATS (Zoho), аналітикою (воронки, конверсія, time to hire).
- Відстеження останніх тенденцій в cорсингу, пошук нових інструментів з автоматизації.
- Висновки на основі даних, інтуїція також тобі не завадить🙂
У нас буде match, якщо маєш:
- Маєш досвід роботи в ролі Sourcer і бачиш свій розвиток саме в цьому напрямку
- Практичний досвід використання методів сорсингу (boolean search, x-ray search)
- Впевнене володіння LinkedIn Recruiter та іншими професійними платформами
- Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate
- Розвинуті аналітичні здібності та вміння працювати з даними
- Сильні комунікативні навички та навички ведення переговорів
- Проактивна позиція та орієнтація на результат
- Вміння ефективно управляти часом та пріоритетами
Наш процес складається з:
Відео інтервʼю ➡️ Інтервʼю з Team Lead ➡️Фінальне Інтервʼю з Head of Recruitment ➡️ Job offer 🥳
Ти отримаєш:
- Відпустка: 20 днів відпустки, 36 днів лікарняних на рік
- Навчання: Заняття з англійської мови, компенсація навчання, підтримка на конференціях та семінарах
- Професійне зростання: Акцент на внутрішньому просуванні по службі для кар’єрного зростання
- Медичне страхування: Річний бюджет на медичні витрати
- Особливі випадки: Додатковий вихідний на день народження, бонус за одруження, посилена підтримка у зв’язку з вагітністю та пологами
- Робоче середовище: Мінімальна бюрократія, відсутність понаднормових, необхідні інструменти та техніка надаються
- Баланс між роботою та особистим життям: Гнучкі варіанти віддаленої, офісної або гібридної роботи без мікроменеджменту
Хочеш розвиватися в сильній команді, впливати на процеси та створювати круті результати? Надсилай своє резюме та приєднуйся до нашого масштабування!
