Ти готовий ризикувати і …

+ Увійти в світ iGaming, де ставки високі, а темп роботи ще вищий?

+ Закривати вакансії так, як інші виграють джекпот?

+ Перетворювати складних кандидатів на виграшні комбінації?

Якщо ти відчуваєш азарт від пошуку талантів і готовий працювати в індустрії, де кожен день — це новий виклик, погнали!

Твої задачі:

  • Майстерний пошук: використовувати всі можливі джерела, щоб знайти тих, хто допоможе нашим брендам підкорити Tier-1 гео. LinkedIn, Boolean Search, Telegram — всі засоби в хід! 
  • Рекрутинг під високим тиском: працювати з позиціями від Media Buyer до C-level — без паніки, тільки стратегія. 
  • Влучність у підборі: проводити інтерв’ю так, щоб за 15 хвилин зрозуміти, чи це наш переможець. 
  • Аналітика та тренди: знати, які навички потрібні в iGaming сьогодні і завтра, а також тестувати нові підходи (AI, автоматизація, хто знає, що ще?). 
  • Грати в команді: співпрацювати з hiring-менеджерами, щоб отримувати не просто кандидатів, а ідеальних гравців у нашу команду. 

Чому ти саме той:

  • Мисливець за джекпотом: ти знаєш, як знайти найкращих, навіть якщо їх сховали в найтемніших куточках Інтернету. 
  • Англійська — твій інструмент переговорів: кандидати з усього світу? Легко! 
  • Креативний стратег: знаєш, як перетворити вакансію на пропозицію, від якої неможливо відмовитися. 
  • Проактивний гравець: ти ніколи не чекаєш, поки можливість прийде до тебе, ти створюєш її сам. 

Що ми пропонуємо:

  • “Казино-бонуси” для роботи: найкращі інструменти, платформи та підтримка команди. 
  • VIP-умови: гнучкий графік, відсутність мікроменеджменту, бонуси на свята, день народження, і навіть за одруження. 
  • Кар’єрний апгрейд: шанс стати топом у своїй ніші та рости разом із компанією. 
  • Твій джекпот: медичне обслуговування, навчання, компенсація конференцій та інші «плюшки».
Apply for this job

Get Our Benefits

Feel our care with
66 DAYS OF TIME-OFF

Vacation, Sick and Emergency Leaves are available right from day one.

20% PAY RAISE

Experience an annual increase in the reward rate.

FLEXIBLE BUSINESS HOURS

Time of start is usually flexible — between 7 and 11 a.m.

EDUCATION AND DEVELOPMENT

Explore BI Academy, diverse learning programs, and engaging QA sessions.

€200 HEALTH BUDGET

€200 per year to cover health expenses.

BONUSES

Achieve your KPIs and seize the opportunity for additional bonuses.

STABILITY EQUALS GROWTH

Our journey started small, and now we are 300+ members across 38+ countries. We're still growing!

TIMELY PAYMENTS

Everyone receives their monthly compensation, bonuses, and benefits without delay.

6 MONTH OF PARENTAL LEAVE

Additionally, 7 days for expectant fathers or partners.

PROMOTION

We prioritize your growth and celebrate internal promotions.

B-DAY OFF

Coordinate with your TL; no formal request is needed.

FESTIVE BREAKS

Celebrate local holidays with official days off.

CORPORATE PRESENTS

We celebrate special occasions with surprises and presents.

RECOGNITION

Our values reveal what we hold in high esteem.

REWARD

Compensation, provided at the end of each month for the current month's contributions.

Diversity is in everything we do!

And our culture thrives on ensuring you have the tools and community to be successful